Perspectives d’emploi Administrateur régional/administratrice régionale des services sociaux dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (CNP 40030) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 60 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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